Mazowiecki garnizon Policji odnotowuje dynamiczny rozwój kadrowy, przyjmując w 2024 roku rekordową liczbę zgłoszeń do służby. W porównaniu do lat ubiegłych, liczba osób ubiegających się o przyjęcie wzrosła o 26 procent, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu tą formacją. Wprowadzane są nowe regulacje, które mają na celu poprawę procesu rekrutacyjnego oraz awansowego, co dodatkowo może przyciągać nowych kandydatów. Policja stawia także na innowacje w obszarze szkoleń i oceny sprawności fizycznej funkcjonariuszy.
W chwili obecnej w garnizonie mazowieckim służbę pełni 5601 policjantów, w tym 1146 kobiet. Stan etatowy wzrósł do 6044, co odzwierciedla trend wzrostu zatrudnienia w policji. W ubiegłym roku do służby przyjęto 370 funkcjonariuszy, a w tym roku liczba podań wyniosła jeden tysiąc dwieście siedemdziesiąt cztery, co jest znaczącym wzrostem w porównaniu do roku poprzedniego, w którym napłynęło 1012 wniosków. Atutem tej sytuacji jest także przeprowadzanie szkoleń hybrydowych, które przyczyniły się do zrealizowania większości potrzeb szkoleniowych w zakresie podoficerów i aspiranckich.
Nowo wprowadzone ustawy mające na celu reformę w policji przewidują m.in. zmiany w trybie postępowania rekrutacyjnego dla byłych policjantów oraz możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Dodatkowo, planowane są nowe zasady dotyczące służby kontraktowej, która ma być realizowana w wyodrębnionych oddziałach oraz szkołach policyjnych. Takie zmiany mają na celu nie tylko uproszczenie procesu rekrutacji, ale także podniesienie jakości służby oraz zapewnienie lepszej ochrony społeczeństwa. Policja w garnizonie mazowieckim utrzymuje także stałą współpracę z instytucjami edukacyjnymi, co ma w przyszłości zaowocować lepszym przygotowaniem młodzieży do służby w Policji i Straży Granicznej.
Źródło: Policja Siedlce
Oceń: Sytuacja kadrowa w mazowieckim garnizonie Policji na rok 2024
Zobacz Także
